明月山风景区2019年教师招聘资格审查及面试工作公告

新闻来源:宜春人事考试网浏览次数:1日期时间:2019-07-24 17:27:34

经研究决定,现将明月山风景区2019年教师招聘资格审查及面试工作相关事项公告如下:
    一、资格审查
    (一)时间:7月26日(星期五),对招聘考试入闱人员进行资格审查。入闱考生必须在7月26日(8:30-17:00)之间完成资格审查,否则视为放弃面试,将启动递补程序。资格审查递补人员必须在7月29日下午17:00前完成资格审查,否则视为放弃递补。
    (二)地点:明月山游客中心452会议室
    (三)审查要求:
    2019年教师招聘入闱人员必须本人到场参加资格审查,资格审查时需提供以下材料原件及复印件,并按顺序进行整理和装订。
    1.笔试准考证;
    2.江西省中小学教师招聘考试报名系统报名表(由考生进入网报系统进行打印后亲笔签名);
    3.身份证;
    4.教师资格证(2019年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员,由于时间关系暂未拿到教师资格证书,现场资格审查时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明,并注明学科、学段);
    5.毕业证(2002年以后的学历提供教育部学历证书电子注册备案表);
    6.学位证;
    7.在职在编教师须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明;民办或私立学校教师须所在学校出具同意报考证明材料;
    8. 一寸近照两张;
    9.报考岗位要求提供的其他材料;
    10.诚信报考承诺书。
    二、面试
    (一)时间:8月7日
    (二)地点:温汤中学
    (三)面试程序及成绩计算
    1.考生按面试准考证要求,必须携带好面试准考证、笔试准考证、身份证,在8月7日上午7:50前到达面试点进入侯考室,否则视为放弃面试。
    2.考生进入侯考室后,由考务办工作人员和候考室工作人员组织本考场考生当众抽签确定说课顺序,并填写《面试抽签表》,由考务办工作人员交纪检监察人员保管(考生抽签号必须保密,不得对外泄露)。待本考场全部面试完毕后,与评分表一道封存。面试前,计分员将评分表一次分发给各考官。
    3.面试前30分钟,第一位考生进入备课室,备课室为备课考生每人提供一本教材及备课纸,考生备课完成后,教材不得带出备课室。第一位考生备课10分钟后,第二位考生进入备课室备课,依此类推。每名考生备课30分钟后由监督员引导进入面试室,考生只能携带讲稿进入面试室,考生进入面试室后板书课题开始说课,说课过程中,面试人员不得透露任何个人信息,说课结束后讲稿上交备查。
    4.面试时间为10分钟,由计时员控制时间,考生说课过程中,考官评分按测评要素评分,面试总分为100分。如考生说课时间达到10分钟,主考官应立即宣布“时间到,停止说课”。监督员将说课完毕的考生引导到侯分室等待宣布面试分数,同时将下一位考生引导到面试室。此过程中,计分员收集各考官已评分的评分表,在考官组的评分中去掉一个最高分和一个最低分,求出的平均分即为该面试考生的面试得分。得分保留两位小数,小数点后第三位“四舍五入”。与此同时,计分员填写《面试登分表》。
    5. 每个岗位的所有说课人员说课结束后,到候分室候分,待计分结束后同时宣布同一岗位所有说课人员的成绩,考生在得到自己的分数后签字确认。考场考生全部面试完后,计分员将原始评分表、个人得分表一同封存。
    6.《面试登分表》由监督人员收集后一并交考办工作人员。最后由考务办人员在监督员监督下计算出每位考生的面试成绩和总成绩。
    7.总成绩计算办法。折合成百分制计算总成绩,笔试成绩和面试成绩各占50%。例如:笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
    (四)招聘排序:
    中小学教师岗位考生根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员,总成绩并列且并列人数超过招聘名额时,则以面试成绩高者优先录取,如果面试成绩又相同,则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员。
    三、说课教材范围
    小学
    语文 五年级下册(人民教育出版社)
    数学 六年级下册(人民教育出版社)
    英语 五年级下册(人民教育出版社PEP)
    音乐 五年级上册(人民教育出版社)
    体育 四年级全一册 教师用书(人民教育出版社)
    美术 五年级上册(人民教育出版社)
    信息技术 六年级下册(江西科学技术出版社)
    初中
    语文 八年级下册(人民教育出版社)
    数学 九年级上册(人民教育出版社)
    四、其它事项
    1.面试递补。经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位,该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试。因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额,可从该岗位所有未入闱人员(含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。规则如下:①已入闱调剂岗位的人员,不得再参加原报考岗位的递补;②在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员,只能在这两个岗位中选择一个递补入闱,并向双方招聘单位出具承诺书(见附件),违者将取消面试资格;③递补人员资格不符或放弃面试时产生的缺额,由面试单位视情况决定是否继续递补;④递补出现并列分数时一并入闱。
    2.聘用递补。因拟聘人员资格条件不符、体检不合格、放弃签约,或聘用人员在年内(截止到当年12月31日)单方面解除聘用合同、自动离职的,从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次,按程序办理聘用相关手续。
    3.对于参加面试人数达不到规定比例的岗位,考生面试成绩必须达到70分才能聘用,低于70分按省相关规定取消聘用资格。
    4.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
    5.本方案解释权归明月山风景区教师招聘领导小组。

 承诺书.doc

 

 

 

 

 

 

 

                   明月山风景区教师招聘领导小组
                                   2019年7月21日