2018年宜阳新区所属学校教师招聘资格审查及面试工作公告

新闻来源:宜春人事考试网浏览次数:0日期时间:2018-07-21 07:50:18

    根据全省统一招聘中小学教师工作的相关要求,现将2018年宜阳新区教师招聘资格审查及面试工作相关事项公告如下:
    一、资格审查
   (一)时间:2018年7月31日,对招聘考试入闱人员进行资格审查。入闱考生必须在7月31日18:00前完成资格审查,否则视为

放弃面试,将启动递补程序。资格审查递补人员必须必须在8月1日下午18:00前完成资格审查,否则视为放弃递补。
    (二)地点:宜春市宜阳学校六艺楼二楼。
    (三)资格审查要求:资格审查须提供的材料:
    1.《江西省2018年招聘教师资格复审表》,统一用A4纸打印。

    2. 居民身份证原件及复印件。
    3. 毕业证与学位证证书原件及复印件。
    4.笔试准考证。
    5.教师资格证原件及复印件。2018年通过教师资格审查、符合认定条件的人员,由于时间关系暂未拿到教师资格证书,现场
资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明,并注明学科、学段)。
    6.在编教师须提供原用人单位主管部门同意报考及任教年限的证明原件。
    7.所有参加资格审查的考生请在学信网(
http://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)打印查询有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》并带来资格审查。
    8.诚信报考承诺书。
    9.报考岗位要求提供的其他材料。
    10.一寸近期同底彩色相片二张。
    以上材料按如下顺序整理并装订成册:资格复审表-身份证-学历证-笔试准考证-教师资格证-主管部门同意报考及任教年限的
证明-学历证书电子注册备案表-诚信报考承诺书-岗位要求提供的其他材料。
   (四)资格复审基本程序
    1.资格复审时必须本人带好以上材料到现场进行复审。
    2.填写好面试准考证。
    3.对所提供的材料进行审核。
    二、面试
    (一)面试对象
    全省统一笔试入闱并通过现场资格复审人员。
    (二)具体安排
     1.面试时间:2018年8月3日上午8:00开始。
     2.面试地点:宜春市宜阳学校五美楼、六艺楼。
     3.面试形式:
     (1)音乐、体育、美术面试为试讲+专项测试,各占50%,总分值为100分。
     (2)除音乐、体育、美术之外的科目均采取试讲方式进行,备课时间30分钟,试讲时间12分钟以内,总分值为100分。
     4.面试内容:主要检测面试人员教育教学技能和对教材、课堂的掌控能力;具体试讲课题当场抽签决定。试讲教材如下:

 

 

初中语文

八年级语文上册(人教版)

初中数学

八年级数学上册(人教版)

初中英语

八年级英语上册(人教版)

初中物理

八年级物理上册(沪粤版)

初中化学

九年级化学上册(人教版)

初中思品

八年级思品上册(教科版)

初中历史

八年级历史上册(川教版)

初中体育

体育七~九年级全一册(人教版)

初中生物

八年级生物上册(冀少版)

初中地理

八年级地理上册(中图版)

小学语文

五年级语文上册(人教版)

小学数学

五年级数学上册(人教版)

小学英语

五年级英语上册(人教版)

小学美术

五年级美术上册(人教版)

小学音乐

五年级音乐上册(人教版)

小学信息技术

五年级信息技术上册(江西科技版)

 

   (三)面试分组
    根据岗位计划情况,面试分成六个面试小组进行:
    面试室1:小学语文(宜阳 官园 锦绣)  初中语文  小学微机 

    面试室2:小学数学(宜阳 官园 锦绣)  小学美术  


    面试室3:小学英语  初中英语  初中思品   
    面试室4 :初中历史  初中地理  小学音乐  初中体育  
    面试室5 :初中数学  初中物理  初中化学  初中生物
    面试室6 :小学语文(宜阳二小) 小学数学(宜阳二小)


   (四)面试程序
     1.资格确认:7︰40面试人员持宜春市人社局、宜阳新区教育局资格复审签字合格的面试准考证和身份证到面试地点候考室确
认面试资格。
     2.面试抽签:8︰00面试人员按照分组情况,分别到相应面试组的候考室抽签确定面试顺序。
     3.备课和试讲:8︰30第一位面试人员进入备课室抽取课题并进行备课;9︰00第一位面试人员开始试讲,以此类推。
     4.候分:每个岗位的所有面试人员试讲结束后,到候分室候分,待计分结束后同时宣布同一岗位所有面试人员的成绩,考生
在自己的分数后签字确认。


    (五)评分办法
     计分采取百分制。去掉一个最高分、一个最低分后,计算平均分。平均分保留小数点后两位,采取四舍五入确定为面试成绩

    (六)确定拟聘人员
     根据笔试成绩和面试成绩折算后的最终成绩。考生总成绩计算办法为:折合成百分制计算总成绩,笔试成绩和面试成绩各占
50%。例如:笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。按照1︰1的比例从高分到低分确定拟聘人员。如最后一名拟聘人员成绩相同,则按其面试成绩从高分到低分确定;如面试成绩仍相同,以笔试专业成绩从高分到低分确定。


    (七)其他
     1.面试收费。200元/人。
     2.面试递补。对资格复审所产生的空缺,根据同岗位笔试成绩由高分到低分递补一次。递补出现并列分数时一并递补。对无
人可递补的岗位,该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时,可在这两个岗位中选择一个递补入闱(本人需向报考单位提出书面申请,如逾期未提交申请,视为自动放弃)。如遇分数并列的,可同时递补进行资格复审。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额不再继续递补。
    本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜阳新区教育局负责解释。

 

 


    咨询电话: 0795-7092946      13879526295
                   0795-3271152

 

 

      附件:
 
 
 
 
 
 
 
 
         

 


                宜春市人力资源和社会保障局  宜阳新区教育局
2018年7月20日